“往常一年来，金融圈的降薪裁人潮可谓风云不休。”

最近，有网民在网罗上曝光称，中信建投的一位业务总司理在一又友圈发文，抒发对工资下调的横暴不悦，致使感到烦恼。当被问及降薪幅度时，他戏称我方的薪资被“打骨折”了。

这位网民建议了一个疑问：金融行业是否应该降薪？金融行业又是否理当取得高薪？

究竟发生了什么事呢？

往常一年来，金融圈的降薪裁人潮可谓风云不休。靠近功绩的不景气，各大金融证券公司和银行纷繁开启了“降本增效”的花样。

中信建投近期更是成为了公论的焦点。尤其是那起“优秀实习生”事件，激发了浮浅的推敲，同期也让该公司的高层感到至极困扰。

7月27日，中信建投证券发布声明，证据该名实习生是通过公司研学系投行团队肃穆东谈主的违法引入，公司已对肃穆东谈主进行了罢免处置，并将对关连投行部门肃穆东谈主进行严肃问责。

可是，8月2日网罗上又爆出，中信建投在未提前示知的情况下，大幅削减了公司及分支机构、贸易部销售东谈主员的奖金提成比例，降幅高达2/3。致使有贸易部职工反馈，投顾居品的提成径直被取消，有的降幅致使达到了70%左右！

一段群聊记载显露，有职工的提成疑似被削减了70%，在公司大群中引起了山地风云，各式“致意”言论层见错出，令东谈主惧怕。彰着，一朝触及到个东谈主利益受损，即等于高教悔的东谈主才也可能会发扬出常常的一面。

虽然，这一切似乎并非毫无原因。7月30日，中信确立第一季度的功绩禀报揭示了问题的确切原因。

凭证功绩禀报，中信建投本年一季度的营收下跌了朝上三成，包摄于母公司的净利润惨遭腰斩，而投行业务的同比下滑幅度更是接近六成。尽督工资水平在行业中处于起原地位，2023年中信建投证券的东谈主均薪酬朝上60万元。公开贵府显露，中信建投2024年一季报显露包摄于母公司的净利润为12.28亿元，同比下跌了49.39%。

大略恰是因为利润的下跌，中信确立取舍了降薪要领来安抚那些“受伤”的心灵。而此次业务总司理在一又友圈牢骚工资被腰斩的事件，似乎进一步证据了这一企业大幅降薪的事实。

现实上，自年头以来，券商和银行远大齐在降薪，有些降幅致使相配大。因此，这还是成为行业的近况，不及为奇或失望。功绩下滑、工资下跌，在市集经济时期，这统共相宜市集规定。

虽然，也有东谈主觉得，“瘦死的骆驼比马大”，金融圈的总收入仍然远超很多其他范围。这是不争的事实。毕竟，这些东谈主齐领有高学历布景，前期的西宾参预本钱是无法冷落的。

但不错细主见是，金融圈的大无数东谈主，在翌日一段时辰内将不得不勒紧裤腰带过日子。总的来说，各人齐必须与时俱进，适者生涯，这恰是达尔文进化论的精髓场合。

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