起首：中国新闻周刊

　　近日，一则对于中国诞生银行薪酬的音问激励调养。

　　有报说念称，薪酬下调障翳总行职能部门及集团子公司。总行东说念主员职级越高降幅越大。子公司薪酬下调幅度不一，合座而言高于总行，部分策动情况较好的子公司降薪幅度较总行稍低。

　　《中国新闻周刊》向多位诞生银行总行、分行的职工求证，对方均示意“较为明锐”，公司已不允许职工对外修起。

　　“咱们在6月中旬支配开了关联的会议。接到理论见知，全分行绩效打八折，部门降幅不低于网点。”在建行南边某省一级分行中枢业务部门的一位职工告诉《中国新闻周刊》。

　　他客岁的薪资得手共计16万元不到。“咱们中枢业务部门还能盈利，但其他部门的情况就不太乐不雅，举例普惠金融。”他惊羡，客岁以来，公司也削减了部分福利，如诊治积分、餐补等，“影响固然不大，但确乎让东说念主感受到了过紧日子。”

　　“其实更早少许，总行、分行里也齐传来风声，满楼齐是造谣生事。”他说。

　　一位四线城市网点的下层职工示意，尚未接到关联见知。“不外本年以来确乎取消了好多福利。”在酬酢媒体上，一些下层分支行、下层网点职工反应，月薪多量在3000—4000元，年收入为5万—8万元。

　　Wind数据袒露，2023年度，诞生银行东说念主均薪酬为35.5万元，是6家国有大型银行中独逐个家东说念主均薪酬下滑的银行，降幅约1.6%，在42家上市银行中位列倒数第六名，低于平均数43.8万元。

近五年，国有大型银行东说念主均薪酬变化情况  数据起首：Wind，据年报败露数据磋磨

　　诞生银行财报袒露，2023年末，诞生银行共有职工37.7万东说念主。2023年度，董监高已支付薪酬共计1719万元 ，较2022年度的2471万元着落30.4%。2023年度，诞生银行高管的全年已支付薪酬在60.5万—147.8万元不等。

　　在银行业，降薪、年终奖打折、取消福利，照旧时有发生。本年2月，据尖端新闻报说念，多地浦发银行在年底发布一封乡信，部分区域职工示意会打折领取年终奖。5月，据财联社等媒体报说念，祯祥银行除了探员前10%绩效优秀的职工不打折外，其余职工按不同梯次扣发奖金，幅度从九折到零披发不等。

　　在小红书等酬酢媒体平台，也有邮储银行、民生银行的职工反应方位银行收到降薪见知的情况。一家天下性股份制交易银行的职工告诉《中国新闻周刊》，其公司客岁驱动就完成了20%—30%的薪资削减，福利也取消了许多。

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背负剪辑：曹睿潼

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